Wie geht ihr mit Feedback um – auch wenn’s kritisch wird?
Wir lieben klares Feedback – auch wenn’s mal unbequem ist. Denn nur so wird aus guter Arbeit: exzellente Wirkung. Wenn etwas nicht passt, sprechen wir es offen an. Und wenn du etwas anders siehst, finden wir gemeinsam eine Lösung.
Wie arbeitet ihr intern – was ist euch im Team wichtig?
Wir arbeiten interdisziplinär, leidenschaftlich und mit Haltung. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Hierarchie. Wir glauben an Eigenverantwortung, gute Kommunikation und echtes Teamplay – ob im Büro oder remote.
Was macht euer Team und eure Arbeitskultur besonders?
Wir sind ein Team aus Kreativen, Strategen, Technologen und Möglichmachern. Was uns verbindet? Offenheit, Ehrgeiz, Teamgeist – und viel Humor. Bei uns herrscht kein Agentur-Overload, sondern ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe.
Hab ich auch als Quereinsteiger eine Chance bei euch?
Unbedingt. Viele bei uns kommen aus ungewöhnlichen Richtungen – und genau das macht unser Team stark. Wenn du Lust auf Marketing hast, neugierig bist, Verantwortung übernimmst und lernen willst, stehen dir bei uns alle Türen offen.
Bietet ihr flexible Arbeitszeitmodelle – wie Teilzeit?
Ja. Ob Vollzeit, Teilzeit oder projektbezogen – wir sind kein Fan von starren Modellen. Wichtig ist, dass du ins Team passt und dein Job zum Leben. Sag uns einfach, wie du arbeiten möchtest, und wir schauen gemeinsam, was machbar ist.
Kann ich bei euch auch remote arbeiten?
Ja – bei uns ist mobiles Arbeiten fest etabliert. Ob im Homeoffice oder von unterwegs: Solange der Austausch im Team funktioniert, sind wir flexibel. Für viele Rollen brauchst du nicht täglich im Office zu sein – Vertrauen und Ergebnis zählen mehr als Präsenzzeit.
Brauch ich ein klassisches Anschreiben – oder reicht eine kurze Vorstellung?
Ein klassisches Anschreiben ist kein Muss. Uns interessiert, wer du bist, wie du denkst – und was du beitragen möchtest. Ein knackiger Lebenslauf und ein paar ehrliche Zeilen zu deiner Motivation reichen uns völlig. Wenn du schon ein paar Arbeitsproben hast: umso besser!
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?
Du schickst uns deine Bewerbung per E-Mail oder direkt über die Website. Danach gibt’s meist ein kurzes Kennenlern-Gespräch per Video – und wenn’s von beiden Seiten passt, ein persönliches Treffen oder Probearbeiten. Schnell, direkt, transparent.
Was erwartet mich im Onboarding?
Wir holen dich strukturiert und persönlich an Bord. Du lernst das Team kennen, bekommst klare Aufgaben, Ansprechpartner und Zugänge – und kannst von Tag 1 loslegen. Niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen.
